Systemisches Einzel-Coaching
Ich freue mich auf den Austausch!
Lassen Sie uns gemeinsam starten.
Zu Beginn findet ein Gespräch zur Klärung Ihres Kontextes statt. Vor welcher Herausforderung stehen Sie? Was ist der Anlass des Coachings?
Im nächsten Schritt folgt die Klärung der Rollen im systemischen Coaching und wir setzen einen Coaching-Vertrag auf.
Im Anschluss besprechen wir die Rahmenbedingungen zum Einzel-Coaching, wie zum Beispiel die Dauer der ersten Sitzung.
Lassen Sie uns dazu unverbindlich sprechen. Denn ein gutes Gespräch steht oft am Anfang von etwas wirkungsvollem.
Systemisches Einzel-Coaching ist ein individuell zugeschnittenes, strukturiertes Gesprächsformat, das darauf abzielt, persönliche oder berufliche Herausforderungen und Ziele zu bearbeiten. Es bietet die Möglichkeit, Potenziale zu erkennen, Entwicklungsfelder zu identifizieren und Lösungsansätze zu entwickeln.
In den Sitzungen setzt der Coach systemische Techniken ein, um das Bewusstsein des Coachees für die Interaktionen und Dynamiken in seinen persönlichen und beruflichen Systemen zu schärfen. Systemisches Coaching betrachtet den Menschen nicht isoliert, sondern im Kontext seiner Beziehungen und Interaktionen in verschiedenen Systemen, wie Familie, Beruf oder sozialem Umfeld. Es geht davon aus, dass Veränderungen in einem Teil des Systems Auswirkungen auf das gesamte System haben können.
Im Verlauf des systemischen Einzel-Coaching wird der Coachee dabei unterstützt, seine eigenen Lösungen und Strategien zu entwickeln, anstatt Lösungen von außen zu erhalten. Der Coach agiert hierbei als neutraler Gesprächspartner, der durch gezielte Fragen und Methoden den Coachee dazu anregt, neue Perspektiven einzunehmen, Denkmuster zu hinterfragen und Veränderungen zu initiieren.
Dieser Ansatz eignet sich besonders für Personen, die sich in einer Phase der Neuorientierung befinden, sei es aufgrund von beruflichen Veränderungen, persönlichen Krisen oder der Suche nach einem besseren Gleichgewicht im Leben. Ziel ist es, dass der Coachee seine Stärken und Ressourcen besser nutzt, seine Ziele klar definiert und effektive Strategien zur Zielerreichung entwickelt.